hu

Coaching

Küldetésünk, hogy tevékenységünkkel hozzájáruljunk üzleti partnereink eredményességéhez, egyúttal a munkatársak “jól-létét” és fejlődését is elősegítsük.

A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolatébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is.

Mit adhat a coaching ülés?

Inspirál, energizál vagy elgondolkodtat
Segít egy aktuális kihívás megértésében
Elindít megoldási alternatívák irányába
Kimozdít új utak felé

Coaching folyamatot biztosítunk az ügyfeleink által kért témákban, az első alkalmon egyeztetett célok mentén. Lehetséges alkalmak száma: 1-10 alkalom, alkalmanként 1,5 óra, javasoltan 2 hetente.

Miért minket válasszon? Hogyan dolgozunk?

Szakértő, képzett coachaink segítik az egyéni céljai gyorsabb és könnyebb elérésében:

  • Több évtizedes terápiás tapasztalatra építő szenior pszichológussal.
  • Multinacionális környezetben évtizedes tapasztalatot szerzett mentálhigiénés és szervezetfejlesztő szakemberrel dolgozunk.
  • A coach és a kliens között egy olyan kapcsolat jön létre, ami egy biztonságos és fejlődésre nyitott környezetet teremt.
  • A kliens a különböző forrásokból származó tényezők (saját igényei és kihívásai, felettesek visszajelzései, értékelések visszajelzései, pozíció követelményei stb.) alapján határozza meg a coaching témáját. A coaching során specifikus célokat tűzünk ki.
  • A közös munka célja, hogy a kliens ki tudja fejleszteni saját megoldásait, potenciáljait felismerve és kihasználva.

Használt eszközeink:*

– Dramatikus, szerepjátékra épülő technikák
– Brief coaching, megoldásközpontú eszközök
– Kreatív eszközök
(pl. tárgyak, mozgás vagy szimbólumok) használata
– Témához kötődő kérdőívek értelmezésére épülő
közös munka
– NLP (Neuro Linguistic Programming)
és Tranzakcióanalízis eszközei

*coach kollégáink más és más eszközöket használnak

Mit ad / nem ad a coaching?

A coaching…

Coach és kliens közötti partneri kapcsolat
Alternatívák és lehetőségek feltárása, a megoldásra fókuszálva
Folyamat, amiben megoldásokat keresünk a fenntartható változásra

A coaching NEM…

Módszer arra, hogy szakértői tanácsot kapjak arra, mit tegyek (ez a szakértői tanácsadás)
Megfigyelés és tanulás egy tapasztalt szakembertől (ez a mentorálás)
 Instant segítségnyújítás (ez általában nem hatékony)