MagyarNyelvválasztásEnglish

A szervezet humán oldalának meghatározó tényezői úgy illeszkednek egymásba, mint a kirakójáték darabkái. Ha valamelyikben változás áll be, a teljes rendszer mozgásba lendül. Hogy a hatás pozitív lesz-e, az a változás – változtatás paramétereitől függ. Ezért tevékenységünk során mi mindig a teljes rendszer figyelembevételével dolgozunk, és így dolgozunk ki megoldást a kijelölt cél elérése érdekében.

Szervezetfejlesztés

Development Center

Assessment / Development Center

A DC az Assessment Center módszertani testvére, a kettő azonban nem két kategóriát, hanem egy kontinuum két végét képviseli. Az alapvető különbség abban áll, hogy míg a DC elsődleges célja a fejlesztés, az AC-é a kiválasztás.

AC/DC - Ahogy mi dolgozunk vele!

Az elmúlt húsz évben módszereinket folyamatosan finomítottuk, tökéletesítettük, hogy a változó munkaerő-piaci és megbízói igényeket minél teljesebben ki tudjuk szolgálni

  • az ügyféllel közösen meghatározott kompetenciák viselkedés alapú definíciói szolgálnak a mérés alapjául
  • a felmérés egy valódi munkanaphoz hasonlít
  • a jelölt napi teljesítménye alapján a jövőbeni hatékonyságát prognosztizáljuk, a megfelelés valószínűségét határozzuk meg
  • DC esetén összesített és egyéni fejlesztési ajánlásokat fogalmazunk meg
  • nagy hangsúlyt fektetünk a teljes ember megismerésére, amivel az objektivitást tovább növeljük
  • gondot fordítunk arra, hogy a résztvevők számára is elfogadottá tegyük a módszert

Friss állásajánlatok

Kapcsolat

SIMONYI & TÓTH KFT.
1015 Budapest
Szabó Ilonka u. 71/A
1255 Budapest, Pf. 194.

Telefon / Fax: +36 (1) 214-1286
E-mail: info@sandt.hu

Az AIMS International magyarországi partnere

Az AIMS magyarországi partnere

A Simonyi & Tóth Tanácsadó Iroda 1997 óta tagja és magyarországi partnere az AIMS International (Association for International Management Search) nemzetközi tanácsadó szervezetnek.