1. Menedzsment

Coaching - mint a csapatépítés és motiválás eszköze

Motiválatlanok a munkatársak? Hogyan tehetem képessé őket arra, hogy átvegyenek tőlem feladatokat? Hogyan adjak úgy visszajelzést, hogy ne legyen belőle konfliktus?
Az ezekkel a kérdésekkel foglalkozó képzés eredményeképpen a vezetői attitűdök alkalmazkodóképességének hosszútávon is érvényes fejlesztése zajlik a korszerű vezetés elméleti és gyakorlati módszerek valamint lehetőségek kipróbálásán és gyakorlásán keresztül.
Elsősorban a vezetői beavatkozás hatékonyságának fejlesztésével, a coaching - mint vezetői attitűd elsajátításával foglalkozunk. Érintjük továbbá az asszertív vezetői stílusokat és a konfliktus- és stresszkezelés hatékony stratégiáit, melyek hozzájárulnak a munkatársak sikeres motiválásához és a hatékony munkahelyi teamek kialakulásához, csakúgy, mint a vezetői magányosság oldásához.