2. Személyes hatékonyság fejlesztése

Diverzitás - az interkulturális különbségek menedzselése

Miért magyaráz annyit a holland főnök, amikor én már rég értem a feladatot? Miért kell az olasz partnert vacsorázni vinnem? Hogy lehet, hogy a francia üzletfelemmel képtelenség az ebéd közben az üzletről beszélgetni?
Olyan világban élünk, ahol a nemzetközi csapat mindennapos jelenség, a fenti kérdésekkel gyakran találkozhatunk.
Célunk, hogy a képzés révén a résztvevőket hozzásegítsük a kulturális különbségek mélyebb megértéséhez, valamint azok szerepének átlátásához a munkahelyi szituációban. A saját kultúra-jellegzetességek megismerésével magabiztosabb fellépés alakul ki az interkulturális kommunikációban, és a különbségek sikeres kezelésének technikáit is sorra vesszük.
A Diverzitás program mindazoknak hasznos, akik multikulturális környezetben tevékenykedve más nemzetek képviselőivel tartanak kapcsolatot, és szeretnék partnerük viselkedését, attitűdjét minél mélyebben megérteni, hogy annál hatékonyabban működhessenek együtt a közös projektekben.