hu

A kiválasztás folyamata

Siker az, amikor a tehetség találkozik a lehetőséggel.
A mi feladatunk, hogy ebben segítsünk. Megtaláljuk azt a szakembert,
aki maximálisan megfelel elvárásainak.

EGYEDI IGÉNYEKRE SZABOTT KIVÁLASZTÁSI FOLYAMATUNK:

1. Brief a megbízóval

Keresési kritériumok egyeztetése – kompetenciák, értékek, elvárt személyiségjellemzők

2. Keresési stratégia megtervezése

Piac- és szektorismeretre alapozva
dedikált projektcsapat felállítása

3. A célcsoport és a megfelelő jelöltek meghatározása

A megbízóval egyeztetett szempontoknak megfelelően a jelölt profil megalkotása

4. Kapcsolatfelvétel a potenciális jelöltekkel

Direkt keresés, a saját adatbázisunk, online adatbázisok, networking és a közösségi média segítségével
Nemzetközi elérés

5. Többlépcsős, komplex kiválasztási folyamat

– Telefonos interjú
– Személyes szakmai interjú szenior tanácsadóval
– Pszichológiai interjú a jelölt szakmai kompetenciájának, személyiségének feltérképezésére
– Pszichológiai teszt
– Assessment center
– Objektív, szakmai szempontok szerinti értékelés

6. A javasolt jelöltek bemutatása

A szenior tanácsadó vezetésével a projekt csapat kiválasztja a profilnak leginkább megfelelő jelölteket
A megbízó belső kiválasztási folyamatának kivitelezése

7. Folyamatos kapcsolattartás a megbízóval és a jelöltekkel

Kommunikáció a projekt elejétől
a lezárásáig