hu

Vezetői és készségfejlesztő tréningek

Küldetésünk, hogy tevékenységünkkel hozzájáruljunk üzleti partnereink eredményességéhez, egyúttal a munkatársak “jól-létét” és fejlődését is elősegítsük.

HOGYAN TÖRTÉNIK A FEJLESZTÉS?

Önismereti és saját élmény alapon, saját esetek feldolgozásával

Megoldásközpontú és megerősítő, elismerő szemlélettel

Gyakorlatiasan, felkészülve a napi gyakorlati alkalmazásra

A csoportra
vagy egyénre testreszabottan

Magas szakmaisággal, sokszínű és innovatív módszertannal

Minden fejlesztésünk alapja a megbízói igény alapos megismerése, a testreszabottság. Fejlesztéseink gyakorlatiasak, számos sajátélménnyel és vállalati esetfeldolgozással, amelyek során szívesen alkalmazunk szerepjátékot, dramatikus elemeket, megoldásközpontú eszközöket. Folyamatosan megújulunk, új tréningeket dolgozunk ki innovatív módon.

Azért dolgozunk és fejlesztjük magunkat, hogy minél inkább kreatív, rugalmas és innovatív, coaching szemléletű műhelyként működjünk. Diplomáink megszerzését követően, a következő képzettségekkel bővítettük eszköztárunkat:: brief coaching, pszichodráma csoportvezetés, autogén tréning és meditációs módszer, kognitív- és viselkedésterápia, viselkedés és kommunikációs tréning, rendszerszemléleti és megoldásorientált coaching.

4 ÓRÁS VILLÁMTRÉNINGEK, 1 VAGY 2 NAPOS TRÉNINGEK

(Példák)

Az emberre vagy a feladatra koncentráljak?
(Vezetési stílusok)

„9-4 módszer” – növekedési szemlélet out-of-the-box eszközökkel

3 az 1-hez?
11
a 12-höz?
– Milyen a visszajelzési kultúránk?

Hatékony középvezetői kommunikáció

Tejet a kávénkhoz…avagy a Változáskezelés megoldásközpontú eszközei

Mindennapi lendületünk (Motiváció 3.0)

Én is nyerek,
Te is nyersz!
(Hatékony érdekérvényesítés)

Van kedved töltődni? – Úton a stressztől a belső erőforrásaink megtalálása felé

Jól-lét és öröm az eredményekért?
A munkahelyemen?
Megoldásközpontúság és pozitív pszichológia az üzleti életben

Villámtréning – fejlődési „kóstoló” elfoglalt csapatoknak

Innovatív fejlesztéseink céljai

 Az innováció és a változások serkentése

A hatékonyabb és eredményesebb működés elősegítése

Értékes munkatársak inspirálása, fejlesztése és megtartása

A rejtett potenciálok kiaknázása

A vállalat hosszú távú fejlődésének biztosítása

EU-s pályázaton elnyerhető összegből finanszírozható,
regisztrált képzéseink listájáért