By

simonyi-es-toth
A napokban két Linkedin posztot olvastam IT recruitment témakörben, amelyek elgondolkodtattak. Az egyik posztot egy mára már jól ismert álláshirdető oldal alapítója osztotta meg (nofluffjobs), amelyben meglepetésének ad hangot az IT szakemberek fizetési sávjaival kapcsolatban. Akik informatikusokat keresünk-kutatunk, nagyon jól tudjuk, hogy a vonzó fizetés és egyéb kiegészítő juttatások az állásváltoztatás esetén, az első három...
Read More
Várjuk a visszajelzéseket a tapasztalatokról! Szavazás LinkedIn oldalunkon vagy kommentben a HR Bonbon blogoldalon! A vírushelyzet hatására a kiválasztás milyen módon zajlik? Csak online interjúkat csinálunk, de az „onboarding” személyesen zajlik Teljes mértékben online a folyamat A kiválasztásban továbbra is alkalmazunk személye interjúkat Semmi nem változott, továbbra is minden személyesen történik A vezetői kiválasztások folyamatának...
Read More
Várjuk a visszajelzéseket a tapasztalatokról! Szavazás LinkedIn oldalunkon vagy kommentben a HR Bonbon blogoldalon! Milyen mértékű Home office került bevezetésre a vírus hatására, azokon a területeken, ahol ez kivitelezhető? Heti 5 nap Heti 2-4 nap Heti 1 nap Alkalmanként, igény szerint A Home office rendszer a vezetői szintekre is vonatkozik? Igen, teljesen kötelező volt Nem,...
Read More
Mint sok más HR szakértőt és humánpiaci résztvevőt, minket is nagyon érdekel, hogy mi is zajlik most a munkaerő-kiválasztás mezején. Van-e különbség a vezetőkiválasztás és a toborzás között az „új normális” munkarendben? Majdnem mindenkit ugyanazok a témák foglalkoztatnak, mint például a home office cégekre gyakorolt hatása, a HR digitalizáció térnyerése, az online interjúztatás létjogosultsága, onboarding...
Read More
Megjelent a 365 üzleti történet című kiadvány, melyben az üzleti élet jeles képviselőinek válogatott történeteit olvashatjuk, közülük egyet Simonyi Judit ügyvezető tollából.
Read More
Az elmúlt időszakban több olyan történetet hallottam, hogy a kiválasztott felsővezető próbaidő alatt, vagy röviddel utána felmondott. Ilyenkor mindig felmerül bennem, hogy vajon mennyire volt alapos a bemutatkozás, egymás megismerése.
Read More
Idén a globális járványhelyzethez igazodva virtuális formában tartotta éves közgyűlését az AIMS International. Az angol nyelvű összefoglaló a legfontosabb témákat állítja reflektorfénybe.
Read More
Miért lettél vezető? James Bond kényszerített? Nem gondolom!Egy interjún a Megbízó regionális igazgatója megkérdezte felsővezetői munkakört 2 éve betöltő jelöltünket, hogy miért ő kapta meg jelenlegi pozícióját. Én örültem, hiszen ez egy jó kérdés: lehetőséget ad a jelölt számára, hogy elmondja, milyen eredményei, képességei vannak, melyek meggyőzték munkaadóját, ő lesz az alkalmas vezetője az adott...
Read More
A kiszámíthatatlan egészségügyi és gazdasági környezet egyes vezetői kompetenciákat különösen fontossá tesz.
Read More
Ügyvezetőnk, Simonyi Judit a Világgazdaságnak nyilatkozott.
Read More
1 2 3 4 5