Executive Search
Olyan vezetőket keresünk, akik javítják a teljesítményt – és természetesen illeszkednek a vállalati kultúrájához.
Mivel foglalkozunk?
Közvetlen keresés és vezetői kiválasztás
Az Executive Search szolgáltatás keretében olyan vezetőket és kulcsfontosságú szakembereket keresünk,
akik nemcsak a szakmai elvárásoknak felelnek meg, hanem a vállalati kultúrához és a tulajdonosok érdekeihez is igazodnak.
Célzott azonosítás
Közvetlenül, diszkréten és professzionálisan keressük meg a jelölteket, és olyan személyekre koncentrálunk, akik valóban relevánsak az Ön üzleti igényeinek, nem csak azokra, akik aktívan jelentkeznek.
Vezetői értékelés
Strukturált interjúk, tesztek és viselkedési elemzések alapján értékeljük a vezetési stílust, az értékeket, a motivációt, a vezetői képességeket és a kulturális illeszkedést.
Teljes körű értékelés és támogatás
Többkritériumos értékelést, részletes jelöltprofilokat, referenciák ellenőrzését és támogatást nyújtunk a végső kiválasztásig.
MIért mi?
Miért válassza az Snt Executive Search szolgáltatását?
A kulturális illeszkedésre is koncentrálunk.
A sikeres vezetőknek természetesen be kell illeszkedniük a vállalat kialakult kultúrájába, és következetesen képviselniük kell az értékeket.
Megértjük, mi teszi a vezetőket sikeressé.
Tapasztalatunk számtalan sikeres vezetői pozíció, funkció és iparág betöltésére terjed ki, melyeket az AIMS International módszertana támogat.
Gyorsan, diszkréten és hatékonyan dolgozunk.
Több mint 25 éves piaci ismereteinknek köszönhetően gyorsan azonosítani tudjuk, hol találhatók a megfelelő jelöltek, és hogyan lehet őket hatékonyan megkeresni.
Bizonyítékokon alapuló döntéseket hozunk.
Minden ajánlás strukturált értékelésen, vezetői értékeléseken és szükség esetén pszichológiai eszközökön alapul.
Az Executive Search Folyamatunk
A szerep megértése
és a kritériumok meghatározása
Önnel együttműködve meghatározzuk a vezetői profilt – beleértve a stratégiai elvárásokat, a személyiségjegyeket, a kulturális követelményeket és az üzleti célokat.
Piaci feltérképezés
és kutatás
Elemezzük az iparági trendeket, a versenytársak struktúráját és a tehetségek rendelkezésre állását.
Közvetlen keresés
és kapcsolatfelvétel
Azonosítjuk és személyesen felvesszük a kapcsolatot azokkal a vezetőkkel, akik megfelelnek az Ön profiljának, de esetleg nem keresnek aktívan új lehetőségeket.
Értékelés és minősítés
A jelölteket vezetői képességeik, értékeik és kulturális illeszkedésük, stratégiai megértésük, motivációjuk és elkötelezettségük, valamint kompetenciáik alapján értékeljük.
Kiválasztás
és Prezentálás
Kiváló minőségű, részletes információkat tartalmazó előválogatott listát kap.
Kiválasztás
és támogatás
Segítünk az interjúk lebonyolításában, a referenciák ellenőrzésében és a döntéshozatalban.
Eredmények
Indítsa el vezetői kiválasztását!
Beszéljük meg vezetői igényeit, és dolgozzunk ki egy, az Ön szervezetére szabott keresési stratégiát.
GYIK
Gyakran ismételt kérdések
Felső- és középvezetői pozíciókat töltünk be olyan területeken, mint az általános menedzsment, pénzügy, HR, IT, operáció, értékesítés és mérnöki munka.
Motivációs interjúkat, vezetői értékeléseket és kompetenciaalapú értékeléseket kombinálunk, hogy a jelöltek illeszkedjenek az Önök kultúrájához és stratégiai céljaihoz.
A legtöbb projekt 6–10 hétig tart, a szereptől, a beosztás szintjétől és a piac összetettségétől függően.
Igen, nemzetközi vállalatokat és magyar tulajdonú cégeket támogatunk különböző iparágakban.
Közvetlen keresési módszereink teljes mértékben diszkrétek, minden lépésnél biztosítva mind az ügyfelek, mind a jelöltek adatainak bizalmas kezelését.
Simonyi Judit
Partner
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Van kérdése vagy kihívása?
Segítünk átgondolni.