Most induló esettanulmány sorozatunkban szeretnénk bemutatni, hogy az általunk nyújtott szolgáltatásokkal milyen helyzetekben és hogyan segítjük a HR vezetőket és a cégvezetést, hogy megtalálják és fejlesszék embereiket. Első esettanulmányunk egy kábelgyártó cég HR vezetőjének kiválasztási folyamatát mutatja be.Tovább...

Néhány hete a HR Fest konferencián jártam, és ennek kapcsán az erősödött bennem, hogy mennyire mások a szakmai életünk és munkahelyünk határai, mint ahogy akár csak öt-tíz éve voltak – nem is beszélve az X vagy Baby boomer generáció pályakezdő időszakáról. Nagyszüleink, a veterán generáció aktív korával összevetve pedig már egy alapvetően másképp működő világ...Tovább...

Több, mint 70 vállalatvezető és munkaügyi szakember vett részt a Simonyi és Tóth „Kulcs a generációkhoz” konferenciáján, 2016. szeptember 29-én. Mit vár el a munkaerőpiacra most kilépő nemzedék a munkaadóktól? A vállalatok hogyan tudják megtalálni és megtartani a tehetségeket? Ezekre a kérdésekre keresték a választ az előadók.Tovább...

Hogyan integrálhatóak a fiatalok a cégkultúrába? Miként lehet megtartani az Y és X generációs tehetségeket? Mit tehet egy vezető azért, hogy hosszú távon is lojális kollégákat neveljen ki? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre keresték a választ a Figyelő nyári konferenciájának résztvevői.Tovább...